人才理念：
    “以人为本，全面实现员工价值”

    坚持人才是企业第一资本的观点，树立“以人为本”的管理理念，建立合理、有效的激励机制，满足员工对经济利益的追求，企业在追求价值最大化的同时，力求使员工实现个人价值的最大化，从而提高员工的满意度与积极性。
    为员工创造良好的人际关系和健康的舆论环境，满足员工的社会需求，关心员工、爱护员工，培养与形成员工的归属感和认同感，发挥员工的主动性和创造性。
    为员工提供个人职业发展的空间，使员工个人职业发展与企业发展有机地结合起来，全面发掘员工的潜质，充分实现员工的个人价值，使员工与企业一起成长，一起发展，一起成功。